Jonge mensen als Mark zorgen voor een hoop meer dynamiek binnen onze organisatie.
‘De meeste mensen kennen CONNEXXION van het busvervoer, maar we doen ook trein- en taxivervoer en vervoer over water.’ Vertelt HR-Manager Jasper Mulder enthousiast. ‘CONNEXXION wil een afspiegeling zijn van de maatschappij.
Onze klanten moeten zich kunnen identificeren met de mensen die bij ons werken. Daarom willen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ook een kans geven. Samen met WerkgeverServicePunt Noord-Holland Noord hebben we acht plekken beschikbaar gesteld aan jongeren die al langer werkeloos waren. Op onze kosten hebben zij een opleiding tot buschauffeur gevolgd. Zeven daarvan hebben de opleiding inmiddels afgerond, waaronder Mark. De achtste wacht nog op de uitslag van een laatste test en gaat dan ook aan de slag. Een 100% score dus.
Deze jonge mensen zorgen bovendien voor meer dynamiek binnen onze organisatie!’
